Phát triển toàn diện đời sống văn hóa nơi công sở

Chương trình xây dựng đời sống văn hóa trong công chức, viên chức, công nhân lao động (CC, VC, CNLĐ) giai đoạn 2016-2021 được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp triển khai thực hiện nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 9-6-2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”. Trên cơ sở chỉ đạo, định hướng và căn cứ tình hình thực tế, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp ban hành kế hoạch tuyên truyền, phổ biến và triển khai đạt nhiều kết quả tích cực.

Đẩy mạnh tuyên truyền

Trước tác động mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, tổ chức công đoàn xác định trọng tâm xây dựng đời sống văn hóa là đẩy mạnh tuyên truyền CC, VC, CNLĐ tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng sống, tác phong lao động nhằm xây dựng hình ảnh người lao động phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần.

Hội nghị bàn về chương trình ký kết phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch 

Những chủ đề như: “Ứng xử văn hóa - Chìa khóa vạn năng”, “Sống thử - Hậu quả thật”, “Tiêu chí tác phong lao động công nghiệp”, “Mạng xã hội - Thế giới ảo - Cảm xúc thật”… được chuyển tải dưới nhiều hình thức tới CC, VC, CNLĐ. Hàng trăm tài liệu về xây dựng nếp sống văn hóa được biên soạn và phát hành, trong đó tập trung vào cuộc cách mạng 4.0 và những ảnh hưởng của nó tới đời sống, việc làm của CNLĐ. Hằng năm, các đơn vị tổ chức nhiều cuộc nói chuyện chuyên đề “Xây dựng đời sống văn hóa”, lồng ghép với triển khai phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…

LĐLĐ tỉnh đã phối hợp Đài Phát thanh - Truyền hình và Báo Bình Phước (BPTV) mở chuyên mục Lao động Công đoàn, xây dựng chương trình Phát thanh công nhân, chú trọng tuyên truyền cách ứng xử có văn hóa, đúng pháp luật tới CNLĐ; phản ánh về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, cách làm hay, tấm gương tốt, điển hình về công tác xây dựng đời sống văn hóa công nhân. Đặc biệt nếp sống văn hóa trong việc cưới, việc tang và lễ hội của đội ngũ CC, VC, CNLĐ đã nâng lên rõ rệt. Không còn tình trạng tảo hôn, tổ chức rình rang mang tính kinh doanh vụ lợi.

Xây dựng gia đình CC, VC, CNLĐ văn hóa luôn giữ vị trí quan trọng trong công tác xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở. Hằng năm, nhân Ngày gia đình Việt Nam (28-6), các cấp công đoàn tổ chức tọa đàm trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con, xây dựng gia đình hạnh phúc; tổ chức gặp mặt, biểu dương các gia đình tiêu biểu, gia đình có nhiều thế hệ chung sống hạnh phúc...

Nâng cao đời sống tinh thần

Các hoạt động tuyên truyền, chiếu phim lưu động và biểu diễn văn nghệ được tổ chức thường xuyên, đặc biệt là trong khu công nghiệp. Với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động như: “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”, “Ngày hội công nhân lao động”…

Trong lĩnh vực thể thao, CC, VC, CNLĐ được tuyên truyền về lợi ích của hoạt động thể dục thể thao, góp phần nâng cao thể chất, rèn luyện sức khỏe phục vụ nhiệm vụ công tác. Công đoàn còn phối hợp chính quyền, chủ doanh nghiệp đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất phục vụ hoạt động tập luyện như: cải tạo sân bãi, nhà tập, phòng tập, mua sắm dụng cụ tập luyện, tăng cường giao lưu thể dục thể thao. Nhiều hội thao, giải thể thao thu hút hàng ngàn lượt vận động viên tham gia, góp phần nâng cao sức khỏe người lao động với phương châm “khỏe để nâng cao năng suất lao động”.

Trong bối cảnh dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã có nhiều cách làm mới để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, trong đó có các cuộc thi trực tuyến như: Tiếng hát công nhân, tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, video clip bài tập thể dục giữa giờ; thi ảnh Khoảnh khắc đẹp… Để động viên toàn thể nhân dân, nhất là lực lượng tuyến đầu chống dịch, LĐLĐ tỉnh đã phát động cuộc thi sáng tác “Giai điệu nơi tuyến đầu”. Toàn tỉnh có 26 ca khúc tham dự.

Sáng tạo xây dựng môi trường làm việc

Hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp ngành văn hóa, thể thao và du lịch triển khai thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” bằng nhiều cách làm mới, sáng tạo, phù hợp. Đồng thời hưởng ứng cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở.

 Nhiều cơ quan, đơn vị đã xây dựng bộ tiêu chí đánh giá văn hóa công sở và thái độ công chức, viên chức cũng như chế tài xử lý vi phạm ứng xử. Điển hình như phong trào “Xây dựng cơ sở y tế “xanh - sạch - đẹp”, “Vệ sinh yêu nước, nâng cao sức khỏe nhân dân” của công đoàn ngành y tế, phong trào “Xây dựng môi trường thân thiện, học sinh tích cực” của công đoàn ngành giáo dục... Từ đây, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, tác phong lao động, giao tiếp, ứng xử của CC, VC, CNLĐ có nhiều tiến bộ. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chú trọng xây dựng, nâng cấp, đầu tư trang thiết bị góp phần cải thiện môi trường làm việc.